Blir værende i regionen
Dette svarer hele 86 % av traineene. Kullet 2022-2023 er snart ferdige med et år, og vi har fått tilbakemeldinger fra både traineene og bedriftene om hvordan de synes det har gått.Snart et år har gått for TiM 2022-2023, der deltakere i løpet av et år får en gylden mulighet til å bygge langvarige nettverk på tvers av bedrifter og arbeidsoppgaver. Traineprogrammet er et utviklingsprogram, som har til hensikt å gi deltakerne relevant faglig påfyll, personlig utvikling, kunnskap om regionen og næringslivet. Vår misjon er å levere et givende utviklingsprogram som et attraktivt både for trainee og bedrift.
86 % blir
Vi jobber kontinuerlig med å forbedre og utvikle oss videre og være relevante. Derfor sendes det ut evalueringer, der man får mulighet til å si litt om opplegget, utbyttet og utfordringer. Når vi stiller spørsmål om de blir værende i regionen, er svaret soleklart ja, og da er ett av våre langsiktige mål innfridd, nemlig å bygge region og arbeidslivsattraktivitet. Hele 86 % svarer ja, og med dette har traineeordningen et godt fundament for å videreføres. 79 % har fått fast ansettelse enten før oppstart av programmet eller underveis i traineeåret.
Alle samlingene får gode og konstruktive
tilbakemeldinger.
Vi har
hatt et årshjul for traineene, bestående av 4
fagsamlinger, som vi har formidlet som obligatoriske.
Første
fagsamling var med fokus på teambuilding og bli kjent.
Andre
samling omhandlet erfaringsoverføring og egenutvikling.
Tredje
fagsamling hadde fokus på
forhandlinger og forhandlingsteknikk.
Aller
siste samling oppsummerte vi mye av året, og traineene fikk øve på å gi
tilbakemeldinger for å gi merverdi til sin bedrift.
Gjennom året har de fått mulighet til flere samtaler med en arbeidspsykolog. I tillegg har de fått delta på noen av MNF sine arrangement.
Traineene har kommet med mange
gode innspill til arrangement mellom fagsamlingene, som vi tar med videre. Fagsamlingene har i snitt fått 5,1 av 6 mulige poeng.
Samarbeide bedre med bedriftene.
Innspillet om bedre involvering av bedrifter tar vi med oss på veien videre og har tilbudt1:1 samtaler med alle som har hatt trainee i løpet av året. Dette for å sikre at vi
synliggjør fagsamlingene som obligatoriske og for å ha et opplegg som kan
etterleves i alle bedriftene. Gode innspill blir tatt med videre til neste års kull for å sikre best mulig opplegg for alle parter.
Hva får bedriftene ut av traineeordningen?
- Økt faglig og personlig kompetanse og utvikling innad i organisasjonen?
- Satse på unge og lovende talenter?
- Økt attraktivitet for stillinger dere lyser ut?
Ta kontakt med Carina Farstad, Prosjektleder Næring hvis dere har spørsmål eller ønsker å bli med. carina@moldenf.no