Ingen brems!
Overraskende tilbakemeldinger fra bedriftene, tross nasjonale forventinger om nedkjøling. Hele 95 % av bedriftene forventer flere eller samme antall ansatte som i dag de kommende seks månedene.Nesten 40 % av medlemsbedriftene i Molde Næringsforum, 97 bedrifter, har så langt svart på medlemsundersøkelsen vi sendte ut i uke 43/2023. Undersøkelsen ble sendt til den som er oppsatt som hovedkontakt person for bedriften. I undersøkelsen spurte vi bla. bedriftene om hvordan de tror utviklingen i antall ansatte i virksomhetene vil bli de neste seks månedene. 40 % av bedriftene som har svart har over 25 ansatte og 60 % av bedriftene har under 25 ansatte.
Hele 55 % av bedriftene med over 25 ansatte forventer flere ansatte
Bedriftene med over 25 ansatte er de som i størst grad forventer flere ansatte de kommende seks månedene, da hele 55 % av de forventer flere ansatte, mens 42 % forventer samme antall som i dag. Kun en av bedriftene med over 25 ansatte forventer nedgang i antall ansatte.
24 % av bedriftene med under 25 ansatte forventer vekst
For bedrifter med under 25 ansatte er det 24 % som forventer flere ansatte, mens 69 % tror de blir samme antall ansatte som i dag det kommende halve året. 3,4 % av de med under 25 ansatte forventer å bli færre ansatte, mens 3,4 % vet ikke.
Hvordan skaffe ny arbeidskraft?
NAV har nylig lagt frem tall som viser svært lave ledighetstall i Molde og omegn. Se her. For bedrifter som er på utkikk etter nye ansatte oppfordrer fylkesdirektør NAV, Møre og Romsdal, Stein Veland bedriftene til å tenke langsiktig ved at en i større grad en tidligere gir opplæring og bygge ansatte opp til ønsket kompetanse, samt slipp til ungdommen og lære de opp.
Synlighet inn mot fremtidig arbeidskraft
Et annet spor som vi er helt klar på at bedriftene må styrke fremover er synlighet inn mot fremtidig arbeidskraft. Mange er gode på dette, men flere har mye å hente og bør engasjere seg mer. Inntrykket er at næringslivet har blitt mer synlig de siste årene, men dette er et løpende arbeid som må forsterkes både av fellestiltak og enkelt bedrifter.
I regi av MNF har vi flere fellestiltak som Karrieredager, Romjulstreff, Bli med Hit, Toppturer, og Traineeordning som dere kan melde der på her.