Lanserer felles styreportal for Nordvestlandet!
Molde Næringsforum, Næringsforeningen i Ålesundregionen, og Kristiansund og Nordmøre næringsforum (KNN) går sammen om å lansere en styreportal som skal forenkle rekrutteringen av riktig kompetanse til næringslivet i regionen.
Sterkere sammen
På nettsiden til hver av næringsforeningene finner man inngangen til portalen, med en lokal vri, men med samme innhold.
- Vi har god erfaring med samarbeid på tvers av fylket , både gjennom BLI MED HIT!- prosjektet, og Omdømme- og rekrutteringsprosjektet, som vi sammen har fått innvilget av fylkeskommunen. I portalen er volum definitivt en fordel, et godt eksempel der vi er enda sterkere sammen, enn hver for oss, sier Britt Flo i Molde Næringsforum.
Større bredde og mangfold i styrene
Det blir fort til at man leter blant folk man kjenner og folk som fra før sitter i styrer man kjenner til. Med en portal der flere kan få vise sin kompetanse og presentere seg som kandidat, blir det lettere å tenke nytt og få større mangfold inn i styrene.
- Vi oppfordrer alle som mener de har kompetanse til å bidra inn styrer om å registrere seg i denne portalen. Lovendringen med krav til kjønnsbalanse, som gradvis trer i kraft fra desember 2024, gjør at mange for tiden er på ekstra jakt etter dyktige kvinner. Så kom igjen damer, rekk opp hånda! sier Heidi Nakken i Næringsforeningen Ålesundregionen.
Mekanismen er enkel; bedriftene kan søke på ulike kriterier, som kandidatene krysser av i en kort profil. Videre lenker portalen til hver enkelt kandidat sin LinkedIn-profil.
Lokalt, regionalt og nasjonalt
Portalen lanseres sammen med Formue, som har levert tilsvarende løsning til næringsforeninger fra sør til nord. Suksessen til en slik portal kommer gjennom bruken, og blir så bra som de kandidatene og bedriftene som møtes i denne digitale rekrutteringsarenaen. Fordelen ved å velge en løsning som er tatt i bruk av andre næringsforeninger over hele landet, er at man knyttes opp i et større nettverk og en allerede godt innarbeidet rekrutteringsarena.
- Fylket vårt er ikke så stort, og næringslivet vårt ser hverken kommunegrenser eller regionsgrenser. Nå kan bedriftene finne gode kandidater med både bredde- og spisskompetanse i hele regionen, og kan sette sammen styrene med et mangfold av kompetanse som akkurat den bedriften har bruk for. Her kan vi risikere at vi lærer mye av hverandre, smiler Ole Jonny Rugset i KNN.