Slik beholder vi unge talenter i regionen!

Hvordan kan bedrifter i Molderegionen sikre at nyutdannede arbeidssøkere trives og blir værende? Svaret ligger i å investere i deres trivsel utenom jobb. Nettverksbygging og sosiale tiltak er nøkkelen til å holde på unge talenter.

En attraktiv start på arbeidslivet

Traineeprogrammet i Molderegionen (TiM) gir nyutdannede bachelor- og masterstudenter en trygg og spennende start på arbeidslivet. Programmet består av fire faglige samlinger med fokus på teambuilding, bedriftsbesøk og personlig utvikling, månedlige sosiale aktiviteter, samt tilbud om oppfølging av en arbeidspsykolog gjennom året. Dette gir traineene verdifulle verktøy for å mestre de tidlige årene i arbeidslivet, samt et nettverk som gir de tilhørighet.

Traineene blir værende i regionen!

Et av de viktigste aspektene ved TiM er nettverksbygging. Så langt har alle traineer blitt værende i regionen, og tilknytningen til de andre traineene er det som blir trukket frem som det mest verdifulle de har tatt med seg fra programmet. Det er ikke bare de sosiale aktivitetene som sørger for det tette båndet mellom dem, men også de faglige samlingene hvor de går gjennom en rekke øvelser som går på både samarbeid og personlig utvikling.

Jobbundersøkelsen 2023 fra Finn.no kartla at "de som har byttet eller vurdert å bytte jobb setter muligheter for egen utvikling høyere enn andre". Gjennom TiM får traineene muligheten til å utvikle seg på andre måter enn hva arbeidsgivere flest kan tilby.

Les mer om trainee ordningen her.

Hvem kan bli trainee?

Unge arbeidstakere med 2-3 års arbeidserfaring kan innrulleres i traineeordningen. Traineen trenger ikke å være nyansatt, men kan ha vært i bedriften en stund før de innrulleres. PwC er en av bedriftene som har valgt å inkludere ansatte som har arbeidet hos de i 1 år før de blir en del av TiM. Det er opp til bedriften om man ønsker å ansette fast eller i en midlertidig traineestilling.

Hvordan innrullere en trainee?

Trainee programmet har løpende inntak til 2024/2025 kullet som har oppstart i august. Ta kontakt med prosjektleder Marie Kvalsnes Nygård på marie@moldenf.no eller 906 20 236 hvis du har en ansatt som er potensiell for programmet.

Ta også kontakt hvis du ønsker å være med på å rekruttere en trainee til 2025/2026.


Vi bruker informasjonskapsler (cookies)

Som de aller fleste nettsteder bruker vi informasjonskapsler (cookies) for at du skal få en optimal brukeropplevelse. Vi kommer ikke til å lagre eller behandle opplysninger med mindre du gir samtykke til dette. Unntaket er nødvendige informasjonskapsler som sørger for grunnleggende funksjoner på nettsiden.

Vær oppmerksom på at blokkering av enkelte informasjons-kapsler kan påvirke hvilket innhold du ser på siden. Du kan lese mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.

Under kan du se hvilke informasjonskapsler (cookies) vi bruker og hvordan du administrerer dem:

Nødvendige cookies

Sikrer grunnleggende funksjoner, nettstedet vil ikke kunne fungere optimalt uten slike informasjonskapsler. Disse er derfor vurdert som nødvendige og lagres automatisk uten foregående samtykke.

Skal du benytte skjema på våre nettsider? Øvrige funksjoner på siden påvirkes ikke dersom du lar være å samtykke, men vil kunne gi mindre funksjonalitet ved utfylling og lagring av skjema. Informasjonen blir slettet fra nettleseren etter 90 dager.

Disse informasjonskapslene gir oss innsikt og forståelse av hvordan nettsiden vår brukes av besøkende. Vi bruker analyseverktøyet Google Analytics som blant annet kan fortelle oss hvor lenge en bruker oppholder seg på siden eller hvilken side man kommer fra. Informasjonen vi henter er anonymisert.

Ved å huke av for denne tillater du bruk av tredjeparts-informasjonskapsler, som gjør at vi kan tilpasse innhold basert på det som engasjerer deg mest. Disse hjelper oss å vise skreddersydd innhold som er relevant og engasjerende for deg, for eksempel i form av annonser eller reklamebanner.

Tredjepartsinformasjonskapsler settes av et annet nettsted enn det du besøker, for eksempel Facebook.