Tre nye traineer til Glamox
Slike ordninger er avgjørende for å tiltrekke og beholde unge talenter i regionen, mener Nils Korperud, CIO i Glamox.Rekrutteringsløpet til neste traineekull er gjennomført og det har foreløpig blitt ansatt 11 traineer med oppstart i august.
Mange gode kandidater!
Glamox har nylig ansatt tre nye traineer gjennom Trainee i Molderegionen (TiM), etter programmet mottok rekordmange søknader til årets program. De nye traineene skal bidra i ulike avdelinger, med kompetanse innen IT, brukeropplevelse og labratorie.
– Årets søkere har hatt svært god kvalitet og bredde. Vi har ansatt to traineer innen IT og digital utvikling – én med fokus på brukeropplevelse (UX) og én som utvikler – samt en produktingeniør til vår laboratorieavdeling, sier Nils Korperud, CIO i Glamox.
TiM-programmet inkluderer fire fagsamlinger, mentorsamtaler med arbeidspsykolog og en rekke sosiale aktiviteter som bidrar til å bygge sterke bånd mellom traineene og regionen. Gjennom programmet får bedrifter mulighet til å tiltrekke seg høyt kvalifiserte kandidater og bidra til å forme fremtidens arbeidsliv i Molderegionen.
Traineeprogram er viktig
Nils Korperud, som har deltatt på de fleste rekrutteringsarrangementene til Molde Næringsforum, mener tiltak som «BLI MED HIT!» og traineeprogrammer er avgjørende for å tiltrekke unge talenter til regionen.
– Dette er helt essensielle tiltak for regionen, og jeg ser på dette som svært viktige satsinger. Gjennom traineeprogrammet får de unge ikke bare en jobb, men også et sosialt nettverk som gir en fellesskapsfølelse. Dette gjør det tryggere å flytte til regionen, spesielt for dem som kommer utenfra og mangler et lokalt nettverk, sier Korperud.
Han fremhever at ordningen bidrar sterkt til integrering og mener at denne type tiltak er avgjørende for at kandidatene faktisk blir værende.
– Flere av de jeg har snakket med, blant annet på topptur, trekker frem traineeprogrammet som en avgjørende faktor for at de ønsker å flytte til Molde. Noen kommer selvfølgelig på grunn av naturen, men dersom naturen alene ikke trekker, er traineeordningen helt avgjørende for at folk både kommer og blir, avslutter Korperud.
Trainee i Molderegionen
TiM er et rekrutterings- og utviklingsprogram for nyutdannede bachelor- og masterstudenter, med mål om å tiltrekke og beholde talent og kompetanse i regionen. Programmet tilbyr et strukturert opplegg med fokus på faglig og personlig utvikling, samt sosiale møteplasser, som bidrar til å bygge sterke bånd mellom traineene og regionen.
For mer informasjon om TiM, besøk nettsiden: www.timtrainee.no
Ønsker dere å bli trainee-bedrift? Ta kontakt med prosjektleder Marie Kvalsnes Nygård på marie@moldenf.no.
Takk til vår hovedsamarbeidspartner:
