Trainee i Molderegionen

TIM er er rekrutterings- og utviklingsprogram for for nyutdannede bachelor- og masterstudenter. Programmet har som mål å tiltrekke og beholde talent og kompetanse i regionen. Gjennom et strukturert program med fokus på faglig og personlig utvikling, samt sosiale møteplasser, bygger traineene sterke bånd til hverandre og får en tilknytning til regionen, noe som ofte er avgjørende for at de velger å bli.

TiM er et prosjekt i regi av Molde Næringsforum.

Hvordan fungerer det? 

I løpet av høsten legger vi ut ledige stillinger fra medlemsbedriftene i vår felles rekrutteringsportal. Stillingene blir markedsført mot målgruppen og vi mottar søknader i portalen. Bedriften får både tilgang på kandidater som søker direkte på deres stilling, samt de som søker på åpen søknad. 

Søknadsfristen avsluttes i januar, og deretter blir 50 kandidater invitert til Molde på speedintervju i starten av februar. Disse kandidatene velges ut av bedriftene. Dette regnes som førstegangsintervju, og bedriften har også mulighet til å gjennomføre intervjuer med kandidater som ikke blir invitert på speedintervju. Deretter gjennomføres andregangsintervjuer før bedriften avgjør hvis og hvem de ønsker å ansette. 

Det er opp til bedriften om man ønsker å ansette en person i 1 år midlertidig stilling med intensjon om forlengelse, eller om man ønsker å tilby kandidaten fast kontrakt fra første dag. Det er også mulig å sette inn ansatte i programmet som ikke ble rekruttert gjennom TiM sin rekrutteringsprosess, så lenge de er blant den riktige målgruppa. 

Selve traineeprogrammet varer i 1 år og har oppstart i slutten av august. Programmet består av 4 fagsamlinger, samt en rekke sosiale aktiviteter hvor traineene knytter nære relasjoner. Fagsamlingene varer i 1-2 dager og er obligatoriske, som vil si at de regnes som en arbeidsdag med lønn. 

Dette er en fantastisk mulighet for å tilby unge kandidater personlig utvikling og et nettverk i byen, både for tilflyttere og tilbakeflyttere som har behov for å knytte sterkere bånd til regionen. 

Fordelene for din bedrift:

• Felles profilering: Sammen viser vi fram regionen på en rekke rekrutteringsarenaer, noe som øker synligheten og attraktiviteten for din bedrift. Enhver tilflytter til regionen er en potensiell ansatt for deg!

• Employer branding: Ved å delta i traineeordningen, viser bedriften din at dere satser på utvikling og at nyansatte får det lille ekstra. Dette gir dere et konkurransefortrinn når dere ansetter.

• Sterkt sosialt nettverk: Våre traineer fremhever det nære samholdet som en viktig grunn til at de ønsker å bli værende. Dette nettverket skaper en solid forankring i regionen.

• Tiltrekke og beholde talenter: Vi gir deg tilgang til dyktige kandidater utenfra, og sørger for at de finner både profesjonelle og sosiale grunner til å bli værende.

• Enkelt for kandidater å søke: Kandidatene kan legge inn kun én søknad og nå ut til 30 bedrifter. Dette er et stort fortrinn og gjør det attraktivt for studenter å søke og er med på å øke antallet søkere og potensielle ansatte for hver bedrift.

• Høy verdi for en lav pris: For unge nyansatte er mulighetene for personlig utvikling og trivsel utenom jobb viktige faktorer. Det kan være krevende for bedrifter å få til dette på egenhånd, og det er svært kostbart å erstatte ansatte som slutter etter kort tid (faktisk opp imot så mye som 1,5 årslønn). Det er derfor ingen tvil om at bedriften får høy verdi av å være en del av TiM!

Bli med i et program som gir din bedrift en konkurransefordel i kampen om de beste talentene – og sikre at de blir en langsiktig ressurs for både bedriften og regionen!

Hva får man som deltaker i utviklingsprogrammet TiM?

• Kvalitetsrettet utviklingsprogram tilpasset regionens behov bestående av fire fagsamlinger med fokus på utvikling både faglig, personlig og sosialt.
• Innsikt i relevante tema som egenutvikling, erfaringsutveksling, teambuilding, forhandling, forhandlingsteknikker og merverdi for din bedrift.
• Caser/oppgaver som løses sammen med andre fra programmet.
• Deltakerne blir fulgt opp av en arbeidspsykolog som tilbyr to/tre individuelle samtaler gjennom året.
• Relasjoner og kontaktnett på tvers av yrker og bedrifter.
• Verdifull arbeidserfaring.
• Hyggelige sosiale og faglige treff mellom fagsamlingene, bla quiz, konsert, turer, escape room, klatring etc.
• Deltakelse på flere av MNF sine arrangementer som Romsdalskonferansen, INIT og Silde- og Tapasbordet
• Egen Facebook gruppe der man kan utveksle informasjon og erfaringer.

Krav til traineen:

• Utdanning på bachelor- eller masternivå
• Har maksimalt 3 års arbeidserfaring etter avsluttede studier
• Behersker norsk som arbeidsspråk

Meld dere inn i TiM:

Ved å melde dere inn som medlemsbedrift i TiM regnes dere som en del av traineeprogrammet og får synlighet i våre kanaler året rundt. Som medlem blir man automatisk med på markedsføringsrunden hvert år, med mindre man melder seg ut innen 15. september. Man betaler en egen sum for markedsføringen, og betaler kun for programgjennomføring dersom man ansetter en trainee. 

For mer informasjon:

Kontakt Prosjektleder Marie Kvalsnes Nygård på marie@moldenf.no / 90620236. 

Klikk her for TiMs nettside og søknadsskjema!

Sparebanken Møre er hovedsamarbeidspartner i TiM - Vi takker så mye for støtten!